Khách Sạn Mường Thanh Việt Trì Tuyển Dụng

Nhân viên Lễ Tân ( ưu tiên thiếu nữ ) - Khách sạn Mường Thanh Luxury Phụ Thọ
*
*
Mức lương: Thỏa thuận

- Các trọng trách chính vào ca trực:

· Phối hận phù hợp với làm việc kết quả trong nhóm/ ca trực;

· Có ý thức với tài năng bảo trì kiến thức ngành nghề;

· Có năng lực cùng ý thức thực hiện điện thoại cảm ứng thông minh tại khu vực thao tác làm việc chuyên nghiệp cùng hiệu quả;

· Chuẩn bị làm việc góc cạnh theo tiêu chuẩn của Tập đoàn;

· Kỹ năng bán chống, tiếp thị và bán những sản phẩm hình thức dịch vụ khách sạn;

· Kỹ năng nhấn và giải pháp xử lý những kinh nghiệm đặt duy trì buồng hiệu quả;

· Kỹ năng quản lý khối hệ thống đặt buồng trực tuyến;

· Đảm bảo hỗ trợ dịch vụ đăng ký và nhấn phòng chuyên nghiệp;

· Đảm bảo cung cấp dịch vụ trả phòng công dụng với chuyên nghiệp;

· Cung cung cấp hình thức dịch vụ điện thoại cùng công nghệ thông tin;

· Cung cấp những hình thức tại quầy báo cáo cùng cung ứng hành lý;

· Đảm bảo cung cấp hình thức dịch vụ an toàn với an ninh;

· Xử lý các thanh toán giao dịch tài bao gồm nkhô nóng cùng đúng chuẩn tuân thủ theo đúng tiêu chuẩn của Khách sạn và của Tập đoàn;

· Nắm vững các chính sách cùng các bước xử trí nợ công, kết phù hợp với thành phần Kinh doanh với Kế toán thù nhằm bảo đảm an toàn các quá trình cách xử trí công nợ được triển khai một giải pháp đúng đắn, hiệu quả;

· Duy trì làm hồ sơ tư liệu với các hệ thống phục hồi đọc tin đúng đắn với đúng cách dán.

Bạn đang xem: Khách Sạn Mường Thanh Việt Trì Tuyển Dụng

- Cung cấp cho cùng cải cách và phát triển những quan hệ cùng với khách hàng hàng:

· Duy trì với phát triển mối quan hệ khách hàng hiệu quả;

· Cung cấp cho dịch vụ quý khách hàng chất lượng và hiệu quả theo tiêu chuẩn của Khách sạn với Tập đoàn;

· Luôn theo dõi và quan sát, giải đáp các hoạt động, quá trình của nhân viên cấp dưới vào ca trực để bảo vệ quý khách hàng luôn được vừa lòng với thỏa mãn nhu cầu những từng trải một phương pháp nkhô cứng duy nhất, công dụng theo tiêu chuẩn các dịch vụ của Tập đoàn;

· Chào đón và chăm sóc các khách hàng VIPhường theo chế độ của Khách sạn;

· Tiếp nhận với giải pháp xử lý phàn nàn thường thì chuyên nghiệp cùng hiệu quả;

· Xử lý kết quả những ngôi trường thích hợp cần thiết xảy ra vào Khách sạn;

· Giải quyết băn khoăn với người say rượu và tín đồ không tồn tại thẩm quyền hiệu quả;

· Có khả năng thực hiện sơ cứu vãn cơ bạn dạng.

- Kỹ năng bổ sung cập nhật khác:

· Hoàn thành những trọng trách hành chính;

· Tối ưu hóa vấn đề vận dụng cùng thực hiện công nghệ laptop, báo cáo trong toàn Sở phận;

· Kỹ năng quảng bá cùng tiếp thị các thành phầm phòng và dịch vụ, luôn nắm rõ thị phần du lịch địa phương;

· Áp dụng du lịch bao gồm trách nhiệm trong số các dịch vụ tồn tại.

2. Các các bước về report của bộ phận

- Chuẩn bị với trình diễn những report hằng ngày của thành phần Lễ tân theo những hiểu biết của Giám sát/ Quản lý Ca trực/ Phó/ Trưởng cỗ thành thục, bài bản.

3. Các các bước hành bao gồm, nhân sự, huấn luyện và tuyển dụng

- Quản lý hành chủ yếu và nhân sự:

· Đảm bảo vâng lệnh thực hiện những quá trình của thành phần Lễ tân với cơ chế của Khách sạn cùng của Tập đoàn khách sạn Mường Thanh;

· Tham mê gia khá đầy đủ những cuộc họp của Bộ phận;

· Lên chiến lược thao tác làm việc cùng phát triển sự nghiệp của phiên bản thân.

Xem thêm: Bài Soạn Ngữ Văn 8 Bài Trong Lòng Mẹ Của Nguyên Hồng, Soạn Bài: Trong Lòng Mẹ

- Quản lý tuyển chọn dụng và đào tạo:

· Có năng lực huấn luyện và đào tạo, đào tạo và huấn luyện nhân viên cấp dưới trên khu vực, thực hiện những bài xích đào tạo và huấn luyện nhóm hiệu quả;

· Đảm bảo tmê mệt gia đầy đủ các khóa đào tạo và huấn luyện của Khách sạn và Tập đoàn nếu tất cả hưởng thụ.

4. Các nhiệm vụ khác

- Hỗ trợ các phần tử không giống vào Khách sạn trong những ngôi trường hòa hợp buộc phải thiết;

- Thực hiện tại các nhiệm vụ khác lúc gồm hưởng thụ từ bỏ Giám sát/ Quản lý Ca trực/ Phó/ Trưởng thành phần.


- Hỗ trợ ăn ca.- Được cấp đồng phục làm cho việc- Lương, thưởng theo cơ chế tập đoàn- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ- Có thời cơ Được huấn luyện và giảng dạy chăm môn- Môi trường làm việc gần gũi, chăm nghiệp- Các chính sách khác hội đàm trực tiếp trong quá trình bỏng vấn

•Luôn đứng vị trí số 1 trong số công việc, là tnóng gương và biểu tượng cho những nhân viên vào Bộ phận giao lưu và học hỏi cùng làm cho theo;

•Luôn gồm ý thức giữ gìn kỷ luật ở mức cao nhất, luôn tôn kính cấp trên và đồng nghiệp;

•Giữ gìn và cải tiến và phát triển quan hệ xuất sắc vào Bộ phận với với các thành phần khác trong Khách sạn;

•Sáng tạo nên, tích cực và lành mạnh vào công việc;

•Thân thiện, dỡ msinh hoạt, kỹ năng giao tiếp tốt;

•Ham giao lưu và học hỏi, cầu thị;

•Trung thực, thân thiết cùng với công việc.

•Thành thành thục kĩ năng trình độ nghề;

•Kỹ năng đào tạo, kỹ năng điều pân hận cắt cử quá trình, tài năng làm việc nhóm;

•Kỹ năng cách xử lý tình huống tinh vi, giải quyết và xử lý phàn nàn bài bản, hiệu quả;

•Kỹ năng tính toán và quản lý thời hạn tác dụng.

Xem thêm: Yêu Tổ Quốc Từ Những Giọt Mồ Hôi Tảo Tần, Yêu Tổ Quốc Từ Những Giọt Mồ Hôi Tả


Ghi rõ bên cạnh bìa hồ nước sơ: MT Phụ Tbọn họ hoặc MTPTH - Vị trí ứng tuyển chọn - Họ tên - Số điện thoại1. Sơ yếu lý lịch – Tự khai2. Bản CV (là phiên bản trình bày quy trình học tập với công tác) tự khai hoặc Đơn xin vấn đề theo mẫu: https://goo.gl/57deH93. Bằng cấp cho tương quan - Photocopy4. Giấy chứng nhận sức khỏe - Photocopy5. 01 Hình ảnh (3x4) hoặc (4x6)Lưu ý:Không trả lại hồ sơ đang nộp.Chỉ gần như làm hồ sơ đạt bắt đầu Call cho phỏng vấn.Toàn bộ chuyển động tuyển chọn dụng của Tập đoàn Mường Tkhô cứng là trọn vẹn miễn chi phí, tập đoàn ko cho phép bất cứ 1 cơ quan tốt cá nhân như thế nào tận dụng nhằm thu các khoản phí với người tìm việc.


Chuyên mục: Việc làm